How do we solve

• La flexibilidad de Listopro vía Plan Premium clave en cada momento (con o sin equipo de reclutamiento, AB InBev seguía contratando talento): al principio, al no tener un equipo de reclutamiento enfocado ni expertos de tecnología, la plataforma de Listopro y un Consultor han ayudado el equipo de AB InBev en contratar sus equipos de Líderes (e.g. Engineering Manager).
  
  Una vez apoyado a contratar los líderes, ya la plataforma se ha configurado para que cada shortlist llegue al responsable de la vacante y, mediante la integración de calendario, ahorrar tiempo en coordinar entrevistas.
  
  Por último, la herramienta fue fundamental para que el equipo de talento tenga visibilidad de todos los procesos de los Hiring Managers.

• Acceso al mejor pool de talento tech: a través de nuestra plataforma, contrató los mejores talentos no solo backend y frontend engineers, sino expertos en VTEX y aquellos perfiles con un sólido conocimiento de herramientas de datos como Data Engineers, Product Managers, QA Engineers, Mobile Engineers. Perfiles realmente especializados, que Listopro pudo encontrar en tiempo récord (¡14 días promedio para hacer una oferta!)

• Reducción de tareas ineficientes: nuestra plataforma se puede adaptar a varias situaciones internas de un corporativo como AB InBev centralizando todos los procesos para permitir un flujo simple durante todo el funnel de contrataciones: aprobar, descartar e incluso hacer preguntas directamente a cada candidato para ahorrar tiempo de respuesta y aprobación de cada talento seleccionado.